Berichten
  • Kennissessie E-CF

    Uitnodiging boekpresentatie E-CF in de Praktijk

    Uitnodiging presentatie eerste Nederlandstalige boek over e-CF

    Presentatie e-CF in de praktijk, 20 mei te Delft

    Graag nodigen wij u uit om aanwezig te zijn bij de presentatie van het door Marleen Olde Hartmann e.a. geschreven boek e-CF in de Praktijk. Van Haren Publishing organiseert in samenwerking met Capgemini, IT Staffing, NEN, Pink Elephant, itSMF-Nederland, ASL® BISL® Foundation, NGI-NGN op 20 mei een feestelijke presentatie waar het boek e-CF in de Praktijk als ook de huidige stand van zaken in Nederland m.b.t. e-CF en de toekomst van e-CF besproken zullen worden. Michel van den Akker van het Ministerie van Defensie zal in zijn presentatie ingaan op de praktijk van de toepassing van e-CF bij dit ministerie. Lees verder

    lees meer
  • 5 lessen bij het implementeren van het E-Competence Framework

    5 praktische tips voor het implementeren van E-CF

    Het European E-Competence Framework is een relatief nieuw verschijnsel in het IT vakgebied en het HR domein. Veel bedrijven zijn er op verschillende manieren mee bezig, maar de echte adoptie in organisaties moet eigenlijk nog komen. Het EXIN congres op 16 oktober stond dan ook in het teken van competentie ontwikkeling. Tijdens deze keynote heb ik gepresenteerd welke 5 praktische tips je kunt gebruiken om het E-Competence framework in een organisatie te implementeren:

    Tip 1: Vroege betrokkenheid belangrijke stakeholders

    Het E-Competence Framework is nieuw. Dat betekent dat er nog veel onbekendheid is, en onbekend maakt in veel gevallen nog steeds onbemind. Lees verder

    lees meer
  • Waarom het E-Competence Framework het HR vakgebied verandert

    Denken en meten in competenties

    Het traditionele werkgebied van “Learning & Development” centreert zich rond het opleiden en ontwikkelen van mensen op basis van leerdoelstellingen. Vaak vertaalt zich dit een certificeringen en diploma’s. Deze manier van onderwijs zit diep in onze historie en maatschappij verankerd. Van jongs af aan leren we in klasjes en halen we diploma’s. Van het middelbare schooldiploma, tot het zwemdiploma en het rijbewijs, ieder papiertje dat we behalen geeft aan dat we bepaalde kennis en vaardigheden geleerd hebben. Maar dat wil zeker niet zeggen dat iemand ook competent is. Iedereen die wat langer in het verkeer deelneemt zal met mij eens zijn dat het behalen van een rijbewijs niet gelijk staat aan een competente bestuurder. Lees verder

    lees meer
  • Praktische toepasbaarheid van het E-Competence Framework

    Hoe een organisatie van start kan gaan met het E-Competence Framework

    De meeste mensen die zich bezig houden op het snijvlak van HR en IT (lees: HR professionals van IT bedrijven) weten is eind 2009 het zogenaamde E-Competence Framework gepubliceerd als ‘leidraad’ voor het beschrijven van IT gerelateerd competenties en profielen. Waar het in het begin voornamelijk de overheidsorganisaties interesse hadden in dit model, ziet het er in naar uit dat het E-CF ook binnen het bedrijfsleven gaat doorbreken. 2014 wordt in mijn opinie dan ook het jaar van de doorbraak voor het E-Competence Framework. Zoals met alle theoretische modellen valt of staat het succes met de praktische toepasbaarheid van het model in de dagelijkse praktijk. Lees verder

    lees meer